PLAFOND SALARIAL

Hé oui on parle encore du plafond salariale ! Comment ça se fait qu'il y a encore des équipes qui dépassent le cap ???

Stockholm : 49 243 999
Manheim : 49 611 202
Koln : 48 212 500


Donc Moscou et Edmonton ont perdus contre des formations illégales. Merde le cap c'est pas une suggestion, c'est une obligation !! L'an passé quand une équipe dépassait le cap on suspendait le joueur le mieux payé de la formation, pourquoi on fait plus ça ?

INJUSTICE!

Stockholm : 49 243 999 - 1 375 000 Vesa Toska (blessé 1 mois)
Manheim : 49 611 202 - 3 750 000 Manny Fermandez (blessé 1 semaine)
Koln : 48 212 500 - 250 000 Grant McNeill (était blessé pour une semaine)

DG Winnipeg a écrit:Hé oui on parle encore du plafond salariale ! Comment ça se fait qu'il y a encore des équipes qui dépassent le cap ???

Stockholm : 49 243 999
Manheim : 49 611 202
Koln : 48 212 500


Donc Moscou et Edmonton ont perdus contre des formations illégales. Merde le cap c'est pas une suggestion, c'est une obligation !! L'an passé quand une équipe dépassait le cap on suspendait le joueur le mieux payé de la formation, pourquoi on fait plus ça ?

Mannheim et Stockholm ont le droit à cause des blessés de longue durée. Koln, je crois que le président retravaille ses lignes avant chaque match.

Ca veut dire que si j'ai un blessé, je peux monter Yashin qui coûte 7M$ et ce serait justifié ?

On doit maintenir le cap salariale, et ce, malgré les blessés selon moi.

Moi aussi jtrouve!

Les blessé longue duré, sa veut dire quoi....



1 mois- 2 mois et plus ???


1 blessé de 1 semaine est selon moi pas un blessé longue duré.....

Alors Jay ? Pourquoi le joueur le mieux payé n'est pas suspendu dans ces cas-là ?

Koln n'a aucun blessé...

Blessé longue durée = 1W ou +

En passant, la NHL a un règlement qui est similaire. La durée est seulement plus longue car les blessures réelles sont plus longues à guérir.

Le joueur blessé de Koln est revenu au jeu lors de la prochaine simulation il sera assuréement sous les 48M$

SVP les gars, avant de pointer des gens du doigt et de vous énerver, regardez donc la situation spécifique à chaque DG.

Qui plus est, arrêtez de faire des posts pour crier à l'injustice par rapport à la masse salariale. Je ne crois pas que Jay ai besoin de votre aide. sur ce dossier. Allez donc lire les règlements à la place de toujours chialer, de bons DG perdent énormément de temps à réexpliquer les règles à quelques DG.

Louis DG Mannheim a écrit:SVP les gars, avant de pointer des gens du doigt et de vous énerver, regardez donc la situation spécifique à chaque DG.

Qui plus est, arrêtez de faire des posts pour crier à l'injustice par rapport à la masse salariale. Je ne crois pas que Jay ai besoin de votre aide. sur ce dossier. Allez donc lire les règlements à la place de toujours chialer, de bons DG perdent énormément de temps à réexpliquer les règles à quelques DG.

Je tiens à dire que mes honoraires en tant qu'étudiant au bureau sont à 120$/hre donc prenez le temps de bien les lires avant de recourir à mes services ....

PDG St-Petersbourg a écrit:

Je tiens à dire que mes honoraires en tant qu'étudiant au bureau sont à 120$/hre donc prenez le temps de bien les lires avant de recourir à mes services ....

ah t'étudie pour être un secrétaire alors avec des honorraire comme ceux la j'espère que tu ne fais pas que taper des lettres... Ta patrone doit te demander bien des services ...


En plus tu parle de recourir a tes services c'Est quasiment indécent sa la ....




était trop facile a faire

en fait si je me trompe pas tu est étudiant au Bareau et non au bureau a moin que je me trompe

Non, j'ai bien employé "bureau" pour référer au cabinet d'avocat pour lequel je vais travailler. Crois-moi quand je vais être au barreau, mes honoraires vont être beaucoup plus élevés!

Et si tu es prêt à me payer ce prix là pour être ta secrétaire, ça va me faire plaisir!

Louis DG Mannheim a écrit:SVP les gars, avant de pointer des gens du doigt et de vous énerver, regardez donc la situation spécifique à chaque DG.

Qui plus est, arrêtez de faire des posts pour crier à l'injustice par rapport à la masse salariale. Je ne crois pas que Jay ai besoin de votre aide. sur ce dossier. Allez donc lire les règlements à la place de toujours chialer, de bons DG perdent énormément de temps à réexpliquer les règles à quelques DG.

Mais quel commentaire stupide !!!

Ca te fait du bien d'en parler ?? J'espère parce que dans le cas contraire tu auras vraiment "perdu ton temps" à l'écrire !

C'est vrai que j'ai pas relu les règlements entre les 2 saisons... dans ce post je n'ai accusé personne, j'ai soulevé un point et on m'a répondu. C'est un peu à ca qu'il sert le forum non ?

aux moins sa met de l'action sur le forum parce qu'il est ps mal vie de puit quelque temps

Non, j'ai beau relire, je ne crois pas que mon commentaire soit si stupide que ça.

Winnipeg, je ne t'ai jamais visé, tant pis pour toi si tu te sens attaqué, au moins ça prouve que tu te reconnais dans ce que j'ai écris.

Ce n'est pas stupide, tu avous toi même ne pas avoir lu les règlements avant de "soulever un point". Tout ce que je dis, c'est d'aller lire le règlement. En ce sens, je ne faisais qu'une proposition, sans viser personne.